Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
Keiki працює на стику EdTech та GameDev у дитячій категорії, розробляє застосунки та веб-продукти для малюків від 2 до 6 років.
Наша ціль — забезпечити батьків доступом до якісного контенту з будь-якого пристрою та допомогти їм у розвитку основних навичок дитини в безпечному, зручному середовищі. Шлях до цього полягає у розробці екосистеми всередині Keiki, що об’єднуватиме всі наші продукти.
Ми працюємо вже більше 4 років і за цей час досягли справді крутих результатів, а саме:
- В портфоліо входять 5 застосунків на iOS та Android і також розвиваємо Web-продукти
- Наш флагманський продукт Keiki World регулярно потрапляє в Top 5 в категорії Apple «Kids 5&Under»
- Понад 5 мільйонів діток вже зіграли наші ігри на 20+ мовах
Більше інформації про команду за посиланням та в нашому Instagram.
Keiki стане ідеальним місцем для тебе, якщо ти:
- Динамічний і здатний швидко приймати рішення
- Відкритий і готовий давати та приймати фідбек
- Автономний і готовий брати відповідальність за свої рішення
- Емпатичний і приймаєш кожного з колег як особистостей
- Небайдужий до того над чим працюєш і готовий робити внесок у спільну мету
Зараз ми в пошуку result-oriented HR People Partner, який (-яка) допоможе нам у досягненні наших амбітних цілей, надаючи повну підтримку керівникам і співробітникам з усіх питань HR.
Твоя зона впливу:
- Керівництво повним циклом процесу управління талантами для формування культури високої продуктивності
- Планування та сприяння процесу оцінки та постановки цілей
- Допомога в розробці PDP для співробітників відповідно до performance review процесу
- Активна участь у розвитку корпоративної культури проєкту
- Тісна співпраця з менеджментом та працівниками команди для покращення робочих відносин
- Забезпечення дотримання HR процесів і політики працівниками проєкту
Протягом перших півроку ти попрацюєш над:
- Розвитком корпоративної культури: HRPP активно сприятиме формуванню корпоративної культури проєкту через стратегічні ініціативи та програми залучення працівників
- Створенням компетенцій і PDP для команд залежно від потреб співробітників
- Проведенням performance review процесу, забезпечуючи справедливе та ефективне оцінювання
- Проведенням опитування Employee Net Promoter Score (eNPS), щоб оцінити рівень задоволеності і залученості працівників та виявити зони росту команди та бізнесу
Для нас важливо:
- 3+ роки релевантного досвіду на позиції HR People Partner
- Досвід міжорганізаційної та міжфункціональної командної роботи
- Досвід побудови і впровадження HR-процесів та розробки HR-інструментів
- Сильні аналітичні здібності та навички ефективного розв’язання проблем
- Вміння працювати самостійно без повсякденного контролю
- Експертиза управління талантами
- Досвід роботи з цілепокладанням
- Досвід планування та розробки PDP
- Досвід розробки корпоративної культури
Як ми попіклуємось про тебе:
Навчання:
- Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
- Курси англійської мови та Speaking club
Здоров’я:
- Корпоративний лікар та психолог
- Медичне страхування
- Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням
Бенефіти в офісі:
- Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
- Спортивні гуртки
- Послуги масажиста
Чекаємо на твоє резюме!