Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki працює на стику EdTech та GameDev у дитячій категорії, розробляє застосунки та веб-продукти для малюків від 2 до 6 років.

Наша ціль — забезпечити батьків доступом до якісного контенту з будь-якого пристрою та допомогти їм у розвитку основних навичок дитини в безпечному, зручному середовищі. Шлях до цього полягає у розробці екосистеми всередині Keiki, що об’єднуватиме всі наші продукти.

Також, працюємо над запуском нової інтерактивної веб платформи для навчання, яка допоможе дитині з підготовкою до школи. Саме тому ми весь час знаходимося у пошуку спеціалістів, які можуть посилити нашу команду.

Ми працюємо вже більше 3 років і за цей час досягли справді крутих результатів, а саме:

  • В портфоліо входять 5 застосунків на iOS та Android і також розвиваємо Web-продукти
  • Наш флагманський продукт Keiki World регулярно потрапляє в Top 10 в категорії Apple «Kids 5&Under»
  • Нашими продуктами користуються більше 300 000 сімей по всьому світу
  • Понад 5 мільйонів діток вже зіграли наші ігри на 20+ мовах

Більше інформації про команду за посиланням та в нашому Instagram.

Keiki стане ідеальним місцем для тебе, якщо ти:

  • Динамічний і здатний швидко приймати рішення
  • Відкритий і готовий давати та приймати фідбек
  • Автономний і готовий брати відповідальність за свої рішення
  • Емпатичний і приймаєш кожного з колег як особистостей
  • Небайдужий до того над чим працюєш і готовий робити внесок у спільну мету


Ми шукаємо орієнтованого на результат People Partner, який допоможе нам у досягненні наших амбітних цілей, надаючи повну підтримку керівникам і співробітникам з усіх питань HR.

У тебе будуть такі завдання:

  • Керівництво повним циклом процесу управління талантами для формування культури високої продуктивності;
  • Планування та сприяння процесу оцінювання та встановлення цілей;
  • Допомога в розробці PDP для співробітників відповідно до процесу перевірки ефективності;
  • Проактивна участь у розвитку корпоративної культури проєкту;
  • Тісна співпраця з керівництвом і людьми для покращення робочих відносин;
  • Забезпечення дотримання працівниками кадрових процедур і політики.

Протягом перших півроку ти:

  • Вивчиш внутрішні HR процеси та почнеш повністю контролювати їх у команді;
  • Будеш використовувати систему кадрів Zoho People як базовий процес;
  • Зробиш аудит запитів керівника — формування roadmap пропозицій/змін;
  • Проведеш зустрічі з кожним членом команди, сформуєш карти проблемних місць і план дій для вирішення кожної з них.

Для нас важливо:

  • 3+ роки відповідного досвіду роботи на посаді People Partner;
  • Досвід міжорганізаційної та міжфункціональної командної роботи;
  • Досвід побудови та впровадження HR-процесів та розробки HR-інструментів;
  • Сильні аналітичні здібності та навички ефективного розв’язання проблем;
  • Здатність працювати самостійно.

Як ми попіклуємось про тебе:

Навчання:

  • Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
  • Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
  • Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
  • Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

  • Корпоративний лікар та психолог
  • Медичне страхування
  • Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

  • Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
  • Спортивні гуртки
  • Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Ми віримо в перемогу України! Разом ми сила 🇺🇦